Déclaration CFDT - 29 mai 2008

ENGAGEMENT FINANCIER

Nous constatons que l'ensemble des dépenses liées à la réalisation des actions de l'acord 2007, s'élèvent à 10 524 434 €, que le montant qu'aurait dû payer la SNCF à l'AGEFIPH s'élèverait à 11 194 900 €. La CFDT demande que la différence qui est de 670 466 Euro soit reprise au budget 2008.

Dans l'annexe 0 nous aimerions connaître les raisons de l'accroissement des dépenses de la Mission Centrale TH. Elles passent de 952 720 € en 2006 à 1 294 873 € en 2007 soit 342 153 €. Qu'est-ce qui justifie l'augmentation de 36 % ?

PLAN D'EMBAUCHE

La CFDT apprécie l'embauche de 133 personnes handicapées au lieu des 100 prévues. Le taux d'emploi de 2,86 % pour 2007, représente qu'un centième d'augmentation par rapport au taux de 2006 !

Ce taux d'emploi ne nous satisfait pas, il est vraiment trop loin des 6 % préscrit par la loi de 2005.

RQTH

En 2007 parmi les 297 RQTH quel est le nombre de renouvellement ?

Les déclinaisons statistiques sur le taux d'embauche sont proportionellement plus développées que les autres indicateurs : exemple : formation, rémunération, notations, mobilité, accident du travail ... tel que contenu par le Bilan sociale.

La CFDT vous demande d'expliquer les raisons qui font apparaître que 7 régions ont baissé leur taux d'emploi entre 2006 et 2007.

PLAN INSERTION ET DE FORMATION

La refonte complète des formations TH : diversité et handicap, sensibilisation à l'handicap et inaptitude... ont été réalisés, nous aurions apprécié d'être consulté sur leur contenu et apprécierions d'avoir en copie les supports pédagogiques.

FORMATION DU PERSONNEL

44 218 heures ont été réalisées en formation pour les agents handicapés, d'une dépense de 992 660 €. Il nous aurait été utile d'avoir le comparatif par rapport aux données de l'accord formation.

STAGES

L'entreprise a accueilli 100 stagiaires en 2007 au lieu des 150 que prévoyait l'accord. Nous déplorons que l'objectif ne soit pas atteint et nous vous demandons qu'une plus grande impulsion et une responsabilisation des régions soient faîtes.

PLAN D'ADAPTATION AUX MUTATIONS TECHNOLOGIQUES

Concernant les aménagements des postes de travail nous dénonçons une situation scandaleuse. Il nous a été remonté de la région de Tours, de nombreuses interrogations sur le plan d'investissement de l'année 2006. Ceci nous amène à vous demander des précisions sur la rénovation de la salle régionale sise au rez-de-chaussée de la DR. Le devis était de 143 100 €. La délégation CFDT vous demande de nous confirmer ou pas le règlement de cette somme par la mission centrale. Nous vous informons que dès le premier semestre 2006, les représentants CFDT de la Région de Tours, ont dénoncé dans leurs déclarations successives les travaux de la salle régionale qui ont été imputés sur la ligne budgétaire « facilités aux accès de travail ». La délégation CFDT souhaite que vous apportiez des éclaircissements sur l'attribution de cette somme et vous demande de démontrer la plus-value pour les travailleurs handicapés.

ERGONOME :

Nous constatons que pour 17 aménagements de poste, un ergonome a été consulté. Nous vous rappelons la revendication de la CFDT, d'embaucher un ergonome de préférence RQTH à la disposition de la mission centrale et des CHSCT.

MAINTIEN DANS L'EMPLOI

Nous déplorons que le montant investi dans le plan de maintien dans l'emploi soit passé de 2006 à 2007 : de 10 255 € à 3 024 €. La CFDT souhaiterait avoir une explication de cette baisse. La CFDT s'interroge si cela n'est pas corrélé au nombre exponentiel de réforme !!!

FOURNITURE DE TRAVAIL AU SECTEUR PROTEGE

Nous voudrions connaître la suite de la page 15.

ACTION SOCIALE

Nous nous inquiétons de la baisse régulière du montant des aides dans le cadre de l'Action Sociale :

- en 2005 : 207 000 €

- en 2006 : 196 000 €

- En 2007 : 187 000 €

COMMUNICATION D'ENTREPRISE

2008 commence mal ! Attention de ne pas mettre à mal l'image de l'entreprise citoyenne en faisant circuler des trains de l'emploi inaccessibles aux personnes à mobilité réduite et sans agent pour les accueillir !

La délégation CFDT

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