Compte rendu de la CPC mouvement spéciale formation extraordinaire du 19 décembre 2007.

COMMISSION PROFESSIONNELLE CENTRALISEE MOUVEMENT COMPTE RENDU CFDT DE LA CPC MOUVEMENT SPECIALE FORMATION EXTRAORDINAIRE DU 19 DECEMEBRE 2007

Cette réunion faisait suite à la CPC spéciale formation du 18 avril 2007 et à la réunion d'échanges du 11 septembre 2007 et avait pour ordre du jour :

• un point sur la réunion d'échanges du 11 septembre 2007

• la refonte pédagogique de la formation AMV

Point sur la réunion d'échange du 11 septembre

Cette réunion d'échange, provoquée à la demande des os suite à une suspension de séance lors de la CPC spéciale formation du 18 avril, était motivée par la non-concordance des chiffres donnés par la direction avec le périmètre de la CPC mouvement, les agents de la filière 27 intervenant dans différentes activités.

La direction, se retranchant derrière un système informatique qui n'est pas monté par filière mais par activité, confirme qu'il n'est pas possible de présenter un plan pour l'ensemble de la filière 27. Chaque activité décline un schéma directeur suivant leurs orientations et leur stratégie mais ne sont pas capables de préciser à quelle population elle s'adresse...Nous avons quand même rappelé à la direction les principes de l'accord formation qui met l'agent acteur de sa formation, notamment par le biais de l'EIF qui a un caractère «  annuel et systématique »... or, on est loin du compte. La direction affirme que la part des EIF dans l'élaboration du plan avoisine les 60%. Nous avions demandé les statistiques de réalisation des EIF, là encore, le système ne le permet pas mais la direction pourra tout au plus, faire apparaître un taux, une valeur approchée...et pour le DIF, pareil, le système ...

La refonte pédagogique de la formation AMV

La direction s'appuie sur une enquête de satisfaction effectuée auprès de stagiaires et de formateurs et sur l'expertise pédagogique d'une entreprise extérieure. En interne, on trouve la formation actuelle pénible, longue, faite de doublons...Les méthodes pédagogiques sont jugées veillottes, les stages terrains sont jugés très inégaux..

L'expertise a dénoncé une formation peu attrayante, au rythme trop soutenu, ne tenant pas compte des aspects humains...

Ce qui va changer :

La durée passe de 56 à 45 jours : c'est la RTF (réduction du temps de formation), la durée des stages terrains passe notamment de 10 jours à 3 jours. Nous avons affirmé notre désaccord sur cette réduction car ces stages permettaient au jeune, en plus de passer de la théorie à la pratique, de profiter de ces journées afin de s'intégrer progressivement dans l'entreprise, de faire connaissance avec ses futurs collègues de boulot, d'appréhender l'environnement de l'entreprise etc....

Les agents seront formés pour 6 fonctions au lieu de 9 actuellement, disparaissent les fonctions :

• D'agent d'accompagnement. La direction indique qu'elle ne concerne que le matériel spécialisé donc les ASCT.
• D'agent sécurité qui, selon la direction ne concerne que les agents de l'infra équipement ( sauf les opérations de graissage).
• D'opérations de départ des trains qui, selon la direction, est une mission de sécurité et non une fonction de sécurité au sens de l'arrêté d'aptitude.

Le parcours pédagogique sera découpé en 6 blocs, on y ajoute :

• la découverte de l'AMV et de son environnement.
• Les connaissances générales (CGE, management de la sécurité, REX, etc.).

Les agents seront évalués à l'issue de chacun des blocs.

Les élèves auront des devoirs à la maison, auront des CD ROM à leur disposition, bénéficieront d'études dirigées sur la base du volontariat, aurons un programme individuel de révision (3 à 5 jours) s'entraîneront à l'examen collectivement et individuellement, aurons des bilans collectifs et individuels et, chaque mercredi, participerons à des jeux....

De nouveaux outils pédagogiques seront utilisés de manière ludique (jeux, e.learning).

Nous avons demandé si les agents étaient formés sur un référentiel tel que le RH 077, il semble que ce soit intégré dans le bloc 6....

Cette nouvelle formation sera testée lors d'une session en mars prochain et se généralisera dès septembre 2008.

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