Election 2009 des représentants retraites au conseil d’administration de la caisse de prévoyance et de retraite

Election des représentants retraites au conseil d’administration de la caisse de prévoyance et de retraite (CPRP)

CFDT : 3e place chez les cheminots retraités.
Comme prévu par le décret d'institution de la Caisse de Prévoyance et de retraite du Personnel de la SNCF (CPRP), les élections qui se sont déroulées jusqu'au 26 novembre ont désignés les représentants des retraités siégeant au conseil d'administration de la caisse.

Rappelons que le CA CPRP est composé paritairement de 6 administrateurs patronaux (disposant chacun de 3 voix), de 17 administrateurs représentant les salariés ( 6 CGT, 2 SUD, 2 UNSA, 2 CFDT, 2 CFTC, 1 FO, 1 FGAAC, 1 CGC ) et de 2 représentants des retraités.

La Fédération Générale des Retraités du Chemin de Fer (FGRCF) avait jusqu'à présent la représentation exclusive des retraités au sein des CPR, puis de la CPRP.

Résultat du Vote :

Nombre d'inscrits  : 184 360

Nombre de votants : 131 921

Bulletins nuls : 1 494

Bulletins valables : 130 427

Le vote s'est fait par correspondance. La forte participation ( 71,56% ) montre l'attachement des retraites à leur caisse, à leur régime spécifique et leur volonté d'être représenté au conseil d'administration pour défendre leurs problèmes spécifiques.

CGT 50 219 (38,50%)

FGRCF 38 047 (29,17%)

CFDT 9 760 ( 7,48%)

UNSA 7 573 ( 5,81%)

CFTC 6 974 ( 5,35%)

SUD Rail 6 000 ( 4,60%)

FGAAC 4 363 ( 3,35%)

FO 4 167 ( 3,19%)

CGC 3 313 ( 2,54%)

Pas de doute : pour les retraités, la CFDT est REPRESENTATIVE

Nous remercions les électeurs qui au travers de ce vote, nous ont accordé leur confiance

2 sièges étaient à pourvoir. La CGT et la FGRCF obtiennent donc chacune 1 siège.

Ce résultat était attendu. On savait que ces deux organisations bénéficient depuis toujours de possibilités spécifiques.

Ainsi nous avons dénoncé l'utilisation faite par la CGT des fichiers CE pour alimenter leur campagne électorale. Quand à la FGRCF, on sait désormais qu'elle fait prélever ses cotisations automatiquement sur les pensions et doit ainsi avoir un accès facile au fichier des départs à la retraite.

Difficile dans ces conditions de rivaliser et de faire entendre sa voix.

Nous avons centré notre campagne sur les revendications prioritaires à formuler auprès de la nouvelle caisse. Les candidats CFDT se sont engagés pour faire avancer les revendications suivantes

Retraites

  • Maintien et progression du pouvoir d'achat à partir d'un indice représentatif de la hausse réelle du cout de la vie et mesures spécifiques
  • Relèvement substantiel des basses pensions au niveau du minimum d'embauche
  • Relèvement du minimum de pension au-delà de 54% pour les reversions

Maladie

  • suppression des franchises
  • amélioration des prises en charge des prothèses auditives, dentaires, optiques et des petits appareillages
  • reconnaissance et meilleure réparation des maladies professionnelles, notament celles dues à l'amiante

Dépendance

  • maintien et revalorisation de la prestation spéciale d'accompagnement au-delà des 4 500 euros actuels

Facilités de circulation

  • accès à tous les trains gratuitement et dans un premier temps, octroi de fichets dispensant du supplément à l'ensemble des retraités

Octroi de « bons vacances » aux titulaires de basses pensions exonérés de l'impot sur le revenu comme dans les CRAM

Depuis la mise en place du conseil d'administration les représentants CFDT ont obtenu le maintien des participations forfaitaires de la caisse (lunettes, appareils dentaires...). Le temps de mariage conclu en retraite pour bénéficier de la réversion à été réduit à 3 ans (6 ans antérieurement). La clause de 2 ans pour ouvrir droit à l'allocation décès aux partenaires PACS a été supprimée. Ils sont également régulièrement intervenus pour régler des cas particuliers.

Le vote des cheminots retraités ouvre la voie !

Demain, lors des élections professionnelles de mars 2009, la CFDT, la FGAAC, ceux qui nous rejoindrons, seront rassemblés pour défendre notre vision progressiste et professionnelle du contrat social.

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