Bienvenue sur la page Formation Important :Les renseignements figurant dans le présent document sont donnés sous réserve de modifications ayant été apportées depuis sa publication.Ils ne se substituent pas aux dispositions réglementaires en vigueur.
Congé Individuel de Formation
C'est un acquis pour les salariés, qui a pour objet de permettre à tout salarié de suivre, à son initiative, des actions de formation pour :
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acquérir un niveau supérieur de qualification,
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envisager un changement de profession,
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participer à la vie sociale, culturelle et étendre ses connaissances.
Conditions:
Avoir au moins 24 mois d'ancienneté (c'est également le délai de franchise si vous avez déjà bénéficié d'un CIF).
Deux étapes :
1 - la demande d'autorisation d'absence à la SNCF
Elle doit parvenir :
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60 jours avantle début du stage si celui-ci est de plus de 6 mois,
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30 jours, si le stage est inférieur à 6 mois ou à temps partiel.
Le contrat de travail est suspendu, mais cette période est prise en compte dans l'ancienneté.
La durée maximale du stage est d'un an pour un stage à temps plein ou 1 200 heures pour les stages discontinus ou à temps partiel.
2 - la demande de financement auprès de l'AGECIF
(organisme paritaire direction/syndicats)
Dès que l'autorisation d'absence lui est accordée, le demandeur transmet directement le dossier à l'AGECIF SNCF qui examine la prise en charge financière.
Bilan de compétence
Tout salarié ayant 5 ans d'activité salarié :
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dont 12 mois à la SNCF pour un CDI,
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dont 4 mois dans l'entreprise pour un CDD,
peut bénéficier d'un bilan de compétence.
L'AGECIF traite le dossier, prend en charge 100% de la rémunération et tout ou partie des dépenses afférentes au bilan.
AGECIF SNCF 9, rue de Rocroy 75010 PARIS
Pour tout renseignements Site Internetwww.agecifsncf.fr
Soumis par admin le Mer, 09/01/2008 - 17:09
Compte rendu de la CPC mouvement spéciale formation extraordinaire du 19 décembre 2007.
COMMISSION PROFESSIONNELLE CENTRALISEE MOUVEMENT COMPTE RENDU CFDT DE LA CPC MOUVEMENT SPECIALE FORMATION EXTRAORDINAIRE DU 19 DECEMEBRE 2007
Cette réunion faisait suite à la CPC spéciale formation du 18 avril 2007 et à la réunion d'échanges du 11 septembre 2007 et avait pour ordre du jour :
Soumis par admin le Jeu, 03/05/2007 - 14:24
Compte rendu de la CPC Mouvement spéciale Formation du 18 avril 2007
Cette journée à débutée par la lecture des diverses déclarations des OS suivie par une demande de suspension d'audience de la part de l'UNSA.
Leur demande consistait à demander à la direction de séparer la partie bilan qui pour eux devrait avoir lieu en début d'année M+1, alors que le plan de formation devrait lui être décliné en fin d'année M-1. en cas de refus de la direction ils seraient prêts à quitter la séance.
Soumis par admin le Ven, 16/09/2005 - 00:00
Courrier Accord Formation Chapitre 8 Article 2
Madame,
La CFDT a été directement partie prenante dans le nouvel Accord Collectif Formation négocié au sein de l’Entreprise.
Dans son chapitre 8 article 2, cet accord prévoit une information des acteurs de l’environnement formation. Fortement impulsé par la Direction, en raison de l’importance du caractère novateur de l’évolution des dispositifs de formation, cet article impose notamment une information particulière envers les Délégués du Personnel.
Soumis par admin le Sam, 21/05/2005 - 00:00
Télécharger le tract Nouvel Accord Collectif Formation (format PDF)
Soumis par admin le Ven, 29/04/2005 - 00:00
Lettre de réserve accompagnant la signature de l'Accord Collectif de Formation
La CFDT Cheminots a donné son accord pour la signature du nouvel Accord Collectif Formation (ACF) proposé par la Direction.
Soumis par admin le Dim, 17/04/2005 - 00:00
A) Pourquoi un nouvel Accord Collectif Formation (ACF) à la SNCF
Après la signature de l'Accord National Interprofessionnel (ANI ) traduit dans la loi du 04 mai 2004, notre ACF de 2002 devait intégrer les nouvelles dispositions relatives à la formation professionnelle, et en particulier, la mise en place du Droit Individuel à la Formation ( DIF ).
Soumis par admin le Ven, 18/02/2005 - 11:00
Le nouveau dispositif d'évolution professionnelle Accès à la qualification E et au-delà
Mémento pratique
Réunies en table ronde le 14 février 2005, la direction de l'entreprise et les organisations syndicales ont finalisé le
Soumis par admin le Jeu, 15/04/2004 - 00:00
Déclaration pour la CPC VA spécial formation du 15 avril 2004
Cette réunion de la CPC est consacrée à la formation. La question des moyens à disposition et leur adéquation avec les besoins exprimés et recensés sont posés. Nous savons que les établissements élaborent leur programme en tenant compte