Logo CFDT statiqueLogo CFDT animé

Syndicat CFDT de la région de Tours des cheminots et des travailleurs des activités complémentaires
Pour un syndicalisme de lutte et de transformation sociale, démocratique et unitaire,
pour la défense des salariés et des chomeurs

41, rue Grécourt 37000 TOURS
Tél : 02 47 64 66 76
Fax : 02 47 64 06 99
Tél SNCF : 422277
Email internet : cfdt.cheminots.centre@wanadoo.fr
Email intranet/internet : cfdt-cheminots-tours@syndicat-sncf.org
Mise à jour du 13 Mai 2008

Simple Menu

Prud’hommes 2008 La CFDT, C'est Faire

Nombre de connectés

Il y a actuellement 0 utilisateurs et 1 invité connectés.

S'identifier

Tours de Région C.E.R. de Février 2008

 


Parcourir les archives

« Mai 2008  
Lu Ma Me Je Ve Sa Di
      3
9 10 11
12 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

Compteur


Évènements

«Mai 2008»
LunMarMerJeuVenSamDim
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Compteur d'utilisateur

92 utilisateurs enregistrés

Syndication

Syndiquer le contenu

Formation

Bienvenue sur la page Formation Important :Les renseignements figurant dans le présent document sont donnés sous réserve de modifications ayant été apportées depuis sa publication.Ils ne se substituent pas aux dispositions réglementaires en vigueur.

Congé Individuel de Formation

C'est un acquis pour les salariés, qui a pour objet de permettre à tout salarié de suivre, à son initiative, des actions de formation pour :

  • acquérir un niveau supérieur de qualification,
  • envisager un changement de profession,
  • participer à la vie sociale, culturelle et étendre ses connaissances.

Conditions:

Avoir au moins 24 mois d'ancienneté (c'est également le délai de franchise si vous avez déjà bénéficié d'un CIF).

Deux étapes :

1 - la demande d'autorisation d'absence à la SNCF

Elle doit parvenir :

  • 60 jours avantle début du stage si celui-ci est de plus de 6 mois,
  • 30 jours, si le stage est inférieur à 6 mois ou à temps partiel.

Le contrat de travail est suspendu, mais cette période est prise en compte dans l'ancienneté.

La durée maximale du stage est d'un an pour un stage à temps plein ou 1 200 heures pour les stages discontinus ou à temps partiel.

2 - la demande de financement auprès de l'AGECIF

(organisme paritaire direction/syndicats)

Dès que l'autorisation d'absence lui est accordée, le demandeur transmet directement le dossier à l'AGECIF SNCF qui examine la prise en charge financière.

Bilan de compétence

Tout salarié ayant 5 ans d'activité salarié :

  • dont 12 mois à la SNCF pour un CDI,
  • dont 4 mois dans l'entreprise pour un CDD,

peut bénéficier d'un bilan de compétence.

L'AGECIF traite le dossier, prend en charge 100% de la rémunération et tout ou partie des dépenses afférentes au bilan.

AGECIF SNCF 9, rue de Rocroy 75010 PARIS

Pour tout renseignements Site Internetwww.agecifsncf.fr


Compte rendu de la CPC mouvement spéciale formation extraordinaire du 19 décembre 2007.

Compte rendu de la CPC mouvement spéciale formation extraordinaire du 19 décembre 2007.

COMMISSION PROFESSIONNELLE CENTRALISEE MOUVEMENT COMPTE RENDU CFDT DE LA CPC MOUVEMENT SPECIALE FORMATION EXTRAORDINAIRE DU 19 DECEMEBRE 2007

Cette réunion faisait suite à la CPC spéciale formation du 18 avril 2007 et à la réunion d'échanges du 11 septembre 2007 et avait pour ordre du jour :


Compte rendu de la CPC Mouvement spéciale Formation du 18 avril 2007

Compte rendu de la CPC Mouvement spéciale Formation du 18 avril 2007

Cette journée à débutée par la lecture des diverses déclarations des OS suivie par une demande de suspension d'audience de la part de l'UNSA.

Leur demande consistait à demander à la direction de séparer la partie bilan qui pour eux devrait avoir lieu en début d'année M+1, alors que le plan de formation devrait lui être décliné en fin d'année M-1. en cas de refus de la direction ils seraient prêts à quitter la séance.


Courrier Accord Formation Chapitre 8 Article 2

Soumis par admin le Ven, 16/09/2005 - 00:00

Courrier Accord Formation Chapitre 8 Article 2

Madame,  

La CFDT a été directement partie prenante dans le nouvel Accord Collectif Formation négocié au sein de l’Entreprise.

Dans son chapitre 8 article 2, cet accord prévoit une information des acteurs de l’environnement formation. Fortement impulsé par la Direction, en raison de l’importance du caractère novateur de l’évolution des dispositifs de formation, cet article impose notamment une information particulière envers les Délégués du Personnel.


Télécharger le tract Nouvel Accord Collectif Formation

Soumis par admin le Sam, 21/05/2005 - 00:00

Télécharger le tract Nouvel Accord Collectif Formation (format PDF)


Lettre de réserve accompagnant la signature de l'accord formation

Soumis par admin le Ven, 29/04/2005 - 00:00

Lettre de réserve accompagnant la signature de l'Accord Collectif de Formation

La CFDT Cheminots a donné son accord pour la signature du nouvel Accord Collectif Formation (ACF) proposé par la Direction.


L'accord collectf formation (07 avril 2005)

Soumis par admin le Dim, 17/04/2005 - 00:00

A) Pourquoi un nouvel Accord Collectif Formation (ACF) à la SNCF

Après la signature de l'Accord National Interprofessionnel (ANI ) traduit dans la loi du 04 mai 2004, notre ACF de 2002 devait intégrer les nouvelles dispositions relatives à la formation professionnelle, et en particulier, la mise en place du Droit Individuel à la Formation ( DIF ).


Le nouveau dispositif professionnelle Accès à la qualification E et au-delà

Soumis par admin le Ven, 18/02/2005 - 11:00

Le nouveau dispositif d'évolution professionnelle Accès à la qualification E et au-delà

Mémento pratique
Réunies en table ronde le 14 février 2005, la direction de l'entreprise et les organisations syndicales ont finalisé le


Déclaration CPC-VA Formation du 15 avril 2004

Soumis par admin le Jeu, 15/04/2004 - 00:00

Déclaration pour la CPC VA spécial formation du 15 avril 2004

Cette réunion de la CPC est consacrée à la formation. La question des moyens à disposition et leur adéquation avec les besoins exprimés et recensés sont posés. Nous savons que les établissements élaborent leur programme en tenant compte


Syndiquer le contenu