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 <title>Site internet des cheminots CFDT de la région SNCF de Tours - </title>
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 <title>Groupe Technique National Mixité Guide Maternité Edition: Février 2003</title>
 <link>http://www.cfdtcheminotscentre.org/page/groupe-technique-national-mixite-guide-maternite-edition-fevrier-2003.html</link>
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&lt;html&gt;
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        &lt;title&gt;&lt;/title&gt;
    &lt;/head&gt;
    &lt;body&gt;
        &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;
            &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; color=&quot;#CE4A00&quot;&gt;Groupe Technique National Mixité Guide Maternité Edition: Février 2003&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;
        &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;
            &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Arial; font-size:8pt; color:red;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;Mères, Pères, vos droits&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;
        &lt;p&gt;
            &lt;span style=&quot;font-family:Arial; font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;Actuellement, la situation des femmes dans le monde du travail est particulièrement difficile : elles subissent un chômage plus long, une précarité plus importante. De plus, de nouvelles pressions se font jour pour obliger les femmes à retourner à la maison (s&#039;occuper du ménage, des enfants... !). Face à cela, l&#039;Union Fédérale CFDT des cheminots continue à agir car elle est pour l&#039;émancipation tant des femmes que des hommes. Elle intervient pour améliorer les acquis sociaux et lutte contre la discrimination. Par cette brochure, l&#039;Union Fédérale CFDT des Cheminots vous informe de l&#039;essentiel de vos droits. Vous attendez un enfant&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;
        &lt;ul&gt;
            &lt;span style=&quot;font-family:Arial; font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;demandez des améliorations de vos conditions de travail (changement de poste, horaires réguliers, ...)certains médecins SNCF prescrivent un travail réduit pour les femmes enceintes : 6 heures, voire 4 heures par jour (sans perte de salaire) dès la constatation de la grossesse et jusqu&#039;au début du congé prénatal. Parlez-en au vôtre...&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;
        &lt;/ul&gt;
        &lt;p&gt;
            &lt;span style=&quot;font-family:Arial; font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;Dans tous les cas, la femme agent enceinte a le libre choix du médecin. Pendant sa grossesse, toute prestation (consultation, examen, analyse, ...) prévue au carnet de maternité est remboursée à 100 %.&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;
        &lt;p align=&quot;left&quot; style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;
            &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; color=&quot;red&quot;&gt;Prenez contact avec votre CHS-CT (Comité d&#039;Hygièneet de Sécurité et Conditions de Travail).La protection des femmes enceintes fait partie de ses missions.&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;
        &lt;p style=&quot;text-align:center;&quot; align=&quot;left&quot;&gt;
            &lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Arial; font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; color=&quot;red&quot;&gt;Attention !&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;br&gt;
             &lt;span  style=&quot;font-family:Arial; font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; color=&quot;red&quot;&gt;Les barèmes de cette brochure sont ceux applicables au moment de la rédaction de celle-ci.&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
             &lt;span  style=&quot;font-family:Arial; font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; color=&quot;red&quot;&gt;Le gouvernement envisage de modifier voire de supprimer certaines allocations (AFEAMA, AGED...) en contrepartie du versement d&#039;une allocation mensuelle forfaitaire non soumise à condition de ressources. Il ne s&#039;agirait pas d&#039;un salaire maternel ! Le cas échéant, un rectificatif vous sera adressé&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Arial; font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; color=&quot;red&quot;&gt;. &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;
        &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;
            &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Arial; font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; color=&quot;blue&quot;&gt;Sommaire&lt;/font&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;
        &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;
            &lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Arial; font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;?article=Chapitre1&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;Chapitre 1 Attendre un enfant en travaillant à la SNCF&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
             &lt;a href=&quot;?article=Chapitre2&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;Chapitre 2 Le congé prénatal&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
             &lt;a href=&quot;?article=Chapitre3&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;Chapitre 3 Après la naissance&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
             &lt;a href=&quot;?article=Chapitre4&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;Chapitre 4 L&#039;adoption&lt;br&gt;
             &lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;?article=Chapitre5&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;Chapitre 5 Les droits afférents à l&#039;enfant&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
             &lt;a href=&quot;?article=Chapitre6&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;Chapitre 6 Vous interrompez votre activité professionnelle&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
             &lt;a href=&quot;?article=Chapitre7&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;Chapitre 7 Vous reprenez votre activité professionnelle&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
             &lt;a href=&quot;?article=Chapitre8&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;Chapitre 8 Les prestations familiales&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;br&gt;
             &lt;a href=&quot;?article=Chapitre9&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;Chapitre 9 Vous faites garder votre enfant&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;
        &lt;ul&gt;
            &lt;li&gt;
                &lt;a href=&quot;/files/guide_maternite.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:8pt;&quot;&gt;Télécharger le guide au format PDF&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;
            &lt;li&gt;
                &lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;/files/TRACT_MODES_DE_GARDE.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Garde des enfants les propositions de la CFDT le tract&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt; &lt;font face=&quot;Arial&quot; color=&quot;#CE4A00&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:8pt;&quot;&gt;21 03 2005&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;
            &lt;li&gt;
                &lt;font face=&quot;Arial&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:8pt;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;/files/questionnaire_modes_de_garde.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Garde des enfants les propositions de la CFDT le questionnaire édité par la CFDT&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/font&gt; &lt;font face=&quot;Arial&quot; color=&quot;#CE4A00&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:8pt;&quot;&gt;21 03 2005&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;
        &lt;/ul&gt;
        &lt;p align=&quot;left&quot;&gt;
            &lt;font face=&quot;Arial&quot; color=&quot;#CE4A00&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:8pt;&quot;&gt;             &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;?article=&quot;&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; &gt;&lt;span style=&quot;font-size:8pt;&quot;&gt;Retour au sommaire du Guide maternité&lt;/span&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/i&gt;
    &lt;/body&gt;
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 <category domain="http://www.cfdtcheminotscentre.org/guide-maternite-0">Guide maternité</category>
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 <pubDate>Sun, 06 Aug 2006 15:51:56 +0200</pubDate>
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