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Important :Les renseignements figurant dans le présent document sont donnés sous réserve de modifications ayant été apportées depuis sa publication.Ils ne se substituent pas aux dispositions réglementaires en vigueur.

Recrutement

Candidatures par courrier

Pour toute demande d’emploi à la SNCF, si vous avez un diplôme jusqu'à bac+3 inclus, contactez directement les Délégations des Ressources Humaines des régions où vous souhaiteriez travailler. Elles vous donneront tous les renseignements, recevront et traiteront votre candidature.

SNCF

Délégation Ressources Humaines

3 rue Ed Vaillant

37042 TOURS Cedex

Candidatures par Internet

Connectez-vous au site de la SNCF :

Embauche - Titularisation

La SNCF embauche du personnel sous différentes formes de contrat à temps partiel ou à temps complet :

• soit directement comme personnel à statut,
• soit hors statut, sous Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou Indéterminée (CDI).

Dans le cas d'une embauche à statut,après une période d'essai d'un an, l'agent est normalement titularisé (commissionné) au Cadre Permanent. Cette durée est portée à 2 ans et 1/2 pour les "attachés cadres".

Dans le cas d'une embauche en CDD ou CDI, la période d'essai varie selon le type de contrat.

Dans le cas d'une embauche à temps partiel :

• le jeune qui en fait la demande est prioritaire pour obtenir un emploi vacant à temps plein correspondant à ses qualifications,
• au statut, le temps partiel ne peut excéder 3 ans.

La CFDTse bat pour que les cheminots sous contrat soient admis au cadre permanent, que leur temps passé hors statut soit décompté de leur période d'essai pour la titularisation et reconnue pour leur ancienneté.