C. P. C. - M.T du 01-12- 2010

- Déclaration Matériel de la CFDT -

Monsieur le Directeur,

Lors de la Dernière CPC - MT la délégation CFDT vous à interpellé sur la situation critique de nombreux Technicentres industriels concernant la situation des effectifs.

CPC. - MT du 2 juin 2010 - Déclaration Matériel de la CFDT -

Monsieur le Directeur,

Les cheminots attendent des avancées pour améliorer les déroulements de carrière au Matériel.

Echos du Conseil de perfectionnement du CFA du 16 juin 2010 Formation par apprentissage

Dès 2007, la CFDT comprenait que la direction voulait casser l'apprentissage dans nos CFA.

De suite la CFDT avait rencontré la direction (Mme Marie-Dominique BIDEAULT) dans une audience pour avoir des explications et pour demander le maintien du CFA avec des formations initiales décentralisées dans les annexes.

Matériel Groupe technique national

06 mai 2010La CFDT a été reçue le 3 mai dans le cadre d’une bilatérale avec la Direction afin d’échanger sur le déroulement de carrière des Cheminots du Matériel.

Cette bilatérale fait suite à différentes tables Rondes au cours  desquelles la CFDT  porte  la problématique de la rémunération dans notre domaine  pour tous les cheminots du matériel et ceci, en allant bien au-delà de la seule question de la revalorisation de la prime de travail.

Rappelons à ce sujet que la CFDT, a signé l’accord salarial qui avait pour vocation de revaloriser les primes de travail en sommes uniformes.  Cette  revalorisation n’a pas été prise en compte du fait de la non signature de 2 organisations syndicales.

information  modification de commande

Equipes  électriques Comité de suivi:

 Le courant porteur CFDT Alimente les négociations.

Lors de ce premier comité de suivi étaient conviés 1 représentant CFDT, 2 UNSA, 3 CGT, 1 SUD.

  Rappel:   Suite à notre Demande de Concertation Immédiate déposée dés l’annonce des restructurations dans les équipes électriques, la CFDT avait fait remonter un certain nombre de revendications et d’observations vis-à-vis de cette situation difficile pour les électriciens.  Au cours de cette  réunion un principe de méthode avait été appouvé par la CFDT pour revoir avec l’ensemble des organisations syndicales les problèmes de reconversion des electriciens  

MATERIEL : EXIGEONS DE MEILLEURS CONTINGENTS

Le moral est en berne pour l'ensemble des cheminots du domaine et cela depuis plusieurs années. Cette situation n'est pas surprenante au regard de la pauvreté des déroulements de carrière.
Les évolutions techniques de ces dernières années et l'arrivée de nouveau matériel ont demandé aux cheminots du domaine matériel d'acquérir de nouvelles compétences. En effet, le matériel ne cesse de se moderniser, d'évoluer.

C. P. C. - M.T du 18 novembre 2009 - Déclaration Matériel de la CFDT -

Matériel Groupe technique national26 novembre 2009
Déclaration CFDT :L'entreprise a retenu les 6 emplois-repères suivants en pénibilité avérée:
Ces emplois-repères sont venus en complément aux 58 métiers déjà reconnus et publiés en avenant du décret de loi 2008-639. Ils servent de juste compensation à des pénibilités subies par des agents.

FÉDÉRATIONS SYNDICALES DE CHEMINOTS CGT-CFDT

Paris, le 24 novembre 2009

Obiet : Préavis de grève matériel. Monsieur le Directeur,

Aujourd'hui, l'entreprise SNCF connaît une période de profonde mutation à laquelle la filière Matériel n'échappe pas. C'est d'ailleurs dans ce contexte dégradé empreint de mécontentements, d'inquiétudes et d'exigences revendicatives que les cheminots de cette fonction ont participé massivement lors des différentes mobilisations de ces derniers mois.

FÉDÉRATIONS SYNDICALES DE CHEMINOTS CGT- CFDT CHEMINOTS DU MATERIEL

AGISSONS LE 1ER DECEMBRE 2009 POUR NOS REVENDICATIONS !!

Dans le cadre de la DCI nationale unitaire, engagée le 16 novembre 2009, les Fédérations Syndicales CGT, CFDT font le constat que la direction de l’entreprise ne répond en rien aux inquiétudes exprimées à plusieurs reprises par les cheminots du matériel lors des différentes initiatives revendicatives.

Matériel Groupe technique national 13 novembre 2009

Le 12 septembre 2007, l'ensemble des Organisations Syndicales étaient reçues en table-ronde. La direction nous informait de la création d'un centre de formation au Mans destiné entre autre à faire des formations techniques initiales du Bac Pro. Une formation qui est réalisés dans les annexes du CFA-SNCF.

Compte rendu de la DCI Unitaire CFDT/CGT/SUD/UNSA l'UO mouvement et réserve.

Dans la perspective de la mise en place des roulements en octobre la CFDT a voulu intervenir rapidement pour revoir avec la Direction les problèmes remontés par notre organisation syndicale lors des différentes audiences réalisées.

Echos du Conseil de perfectionnement du CFA* du 18 juin 2009

Paris le 22 juin 2009

Formation par apprentissage
La CFDT avait déjà annoncé en 2007 que des changements allaient percuter le dispositif de formation par alternance des CFA de la SNCF.

Rémunération ….pas d’avancées avant 2010 !

La direction a engagé, ce lundi 29 juin unetable-ronde sur la rémunération au matériel. Cette table –ronde fait suite à la DCI de mai 2008 provoquée par les 4 OS aujourd’hui représentatives.

La CFDT a participé à cette table ronde pour obtenir en priorité une augmentation de la prime de travail. Notre objectif est de redonner de l’attractivité à nos métiers par des mesures salariales ayant effet dès l’embauche et tout au long de la carrière

Pénibilité ...du nouveau !

La Direction fait modifier le décret de loi pour prendre en compte dans les pénibilités les emplois-repères suivants :

• Opérateur électrotechnique Opérateur usinage Opérateur climatisation Opérateur système Opérateur flux logistique Opérateur dépannage

La Direction informe qu'elle va travailler sur les emplois tenus à partir du 1^er janvier 2009.

Déroulement de carrière...défendu par la CFDT ...bloqué par la CGT

Paris le 4 novembre 2008

En 2006, la Direction annonçait un effort sur 3 à 4 ans pour faire décoller le nombre de qualifications E au Matériel. Les qualifications E représentaient alors 9% au Matériel contre 14% en moyenne dans l'entreprise.

Prime d'établissement La CFDT donne son point de vue :

D'accord sur le fond mais pas sur la forme.

La CFDT a toujours été d'accord pour que les retombées des bénéfices de l'entreprise soient redistribuées aux cheminots, sous forme salariale dans un premier temps ou par l'intermédiaire de prime uniforme pour tous les cheminots.

Echos de la CPC-MT* du 18 novembre

* : Commission Professionnelle Centrale -Matériel et Traction
Déclaration CFDT à la CPC-MT du 18 novembre 2008 (extrait)
Un article de « La Vie du Rail » du 12 novembre 2008, le CA du 19 novembre 2008 devrait acter la création d'une société de location de matériel ferroviaire de type ROSCO.

C. P. C. – M.T du 18 novembre 2008  Déclaration de la CFDT

Monsieur le Directeur,

D’après « La Vie du Rail » du 12 novembre 2008, le CA du 19 novembre 2008 devrait acter la création d’une société de location de matériel ferroviaire  de type ROSCO.

DCI du 13 mai 2008 – Relevé de conclusion Direction des Ressources Humaines Direction du Matériel

Paris, le 29 mai 2008

Les fédérations CGT, CFDT, FO, CFTC, SUD-RAIL, UNSA, CFE-CGC ont remis le 13 mai 2008 à la Direction du Matériel et à la Direction des Ressources Humaines de la SNCF une démarche de concertation immédiate portant sur les 11 thèmes repris cidessous.

Compte rendu de l'audience Matériel du 15 Octobre 2008

Cette audience fait suite à la manifestation du 19 juin et à l'interfédérale du 18 septembre 2008 et à une demande d'audience interfédérale.
En préambule J. Rascol est revenu sur la réunion du 13 mai 2008 (DCI en pièce jointe).

SNCF : Jacques Rascol, Stéphane Caussat, Didier Lacour.

Déclaration GT Visite 29 Septembre 2008

Depuis plusieurs années, le métier de la visite a évolué considérablement. C'est avec la mise en place du plan EVEREST en 1994 que les agents de ce service ont pris conscience, à travers plusieurs restructurations, des conséquences qui allaient en découler sur l'emploi.

Après la transformation des VT en RAT et le transfert de ces RAT dans les EEX, les évolutions ont été difficiles pour les agents de la visite qui ont dû supporter dans ce laps de temps :

GTN MATERIEL demande d'audience unitaire18-09-2008

FEDERATIONS NATIONALES DES CHEMINOTS CGT - CFDT - FO - CFTC - SUD-Rail -UNSA - CFE-CGC

Un avenir par la lutte ? Supplément au cheminot de France Paris le 10septembre 2008

La manifestation nationale unitaire Matériel et Equipement du 19 juin 2008 était une étape dans la légitime défense des revendications des cheminots.
Après avoir porté les revendications des cheminots dans diverses réunions statutaires (CPC-MT , G.T., Bilatérale, etc.) les OS avaient réussi en interfédérale à mettre en avant des revendications communes. Pour mémoire cela portait sur :

Pénibilités

La Direction a fourni un document de travail sur la pénibilité lors de la réunion du GT « Pénibilités » de la CFM (Commission Fonctionnelle Matériel) du 2 juillet 2008.

Définition de la pénibilité

La vie de l'apprentissage

Le Conseil de perfectionnement des apprentis s'est réuni le 17 juin 2008.

Extrait des points abordés :

Situation actuelle des recrutements pour la rentrée 2008 :

CGT - CFDT - FO- CFTC - SUD-RAIL - UNSA - CFE-CGC

Paris, le 19 juin 2008

Après l'importante manifestation nationale unitaire du 19 Juin 2008,la direction doit negocier

Echos de la CPC-MT * du 12 juin

Paris le 12 juin 2008

* : Commission Professionnelle Centrale -Matériel et Traction

Matériel Tous ensemble, MANIFESTONS LE 19 JUIN A PARIS

Depuis de nombreuses années, la Direction du Matériel n'a cessé de mettre en place des réorganisations [PLI, Centres d'excellence, ingénierie, UO Mouvement, centre de formation du Mans, externalisation des 10, création d'une filiale Matériel,...] qui n'ont pour seule finalité que de gagner en productivité et ceci au détriment du service public, des usagers du rail et des cheminots.

« DCI unitaire Matériel » Compte-rendu CFDT

Dans le cadre de la DCI unitaire Matériel, les OS ont été reçu 2 fois par la direction.

Lors de la première rencontre qui s'est déroulée le vendredi 16 mai, la direction était représentée par : Xavier COHADON, Jacques RASCOL, Zette THUBERT et Gilles QUESNEL (pour la DRH).