La recomposition syndicale est en marche !
Nous voici arrivés à la fin de l’année 2009.
Année où la nouvelle loi sur la représentativité a pris toute sa dimension.
La CFDT, 1ère organisation syndicale confédérée, est représentative à laSNCF.
Tant pis pour ceux qui ne le souhaitaient pas et tant mieux pour les salariés.
La CFDT est bien vivante à la SNCF. Après l’arrivée de la FGAAC au sein de la CFDT, de nombreux militants CFTC nous rejoignent.

Etre adhérent CFDT, c'est être acteur de son avenir !
Dans le numéro de janvier, je vous indiquais que 2009 serait l’annéede la syndicalisation.
Aujourd’hui j’ai la satisfaction au nom denotre Union fédérale de vous annoncerque la clôture des cotisations 2008, montreune progression de nos adhérents de1% par rapport à l’année 2007.
Cette évolution est bien réelle dans un contexte social difficile pourla syndicalisation, même si l’on observe quelques disparités selonles régions.
Difficile, face aux attaques que nous avons subies pendant lapériode d’accueil de nos collègues conducteurs de la FGAAC etdes remous provoqués par la nouvelle loi sur la représentativitésyndicale.
Difficile, dans un environnement où les profondes transformationsde la SNCF sont accompagnées de leur lot de suppressionsd’emplois et d’inquiétudes pour l’avenir.
Mais facilitée et surmontée par notre esprit d’ouverture et notrevolonté de défendre tous les travailleurs du rail. Cela se traduitpar l’adhésion de collègues cheminots d’entreprises ferroviairesprivées (Euro Cargo Rail, Véolia..), de filiales du groupe SNCF(Naviland Cargo, VFLl...) et aussi par le soutien apporté aux salariésd’entreprises prestataires (Manutention Nettoyage Ferroviaire,Restauration Ferroviaire, EFFIA, sociétés de gardiennage...)Oui ! la CFDT est tournée vers un syndicalisme d’ouverture etrésolument orientée pour des garanties sociales de haut niveau,dans un monde qui bouge.

Elections SNCF de mars 2009
Le 26 mars 2009 se sont déroulées les élections professionnelles à la SNCF.
L’alliance CFDT-FGAAC nous avait fait espérer un meilleur score parl’addition des voix recueillies par nos deux organisations lors des précédentesélections professionnelles de 2006. Le score obtenu de 11,59%nous encourage à consolider notre audience.
Je remercie à cette occasion tous les militants et adhérents qui par leurtravail et leurs efforts ont contribué à ce résultat. Le bilan chiffré peutparaître modeste mais c’est un résultat que nous envieraient d’autresorganisations syndicales qui n’ont pas franchi le cap imposé par lanouvelle loi sur la représentativité.
Notre slogan de campagne « rassembler pour réussir » est plus quejamais d’actualité. Face à la crise, les salariés veulent des organisationssyndicales fortes, représentatives, capables de se mobiliser et de négocierde nouveaux droits sociaux.
Ainsi, le récent dossier sur les facilités de circulation montre que ladétermination de la CFDT en lien avec une action revendicative communefait reculer la Direction.

Vous êtes tous concernés !
Le 29 janvier a été une journée de forte mobilisation avec beaucoupde participants aux différentes manifestations (plus de 2 millions)et un taux de grévistes de près de 38 % à la SNCF. La CFDT étaitd’ailleurs bien présente et visible dans les défilés.
Maintenant, nous attendons des réponses concrètes du gouvernement. Lacrise touche tout le monde et pour l’instant, seule la sphère financièrebénéficie des largesses de l’Etat.
La CFDT réclame un traitement social de cette crise. Les salariés nedoivent pas être doublement pénalisés en subissant les effets néfastes(licenciements, chômage partiel…) et en étant les oubliés de la politiquede relance économique menée actuellement par le gouvernement.
Le sommet social du 18 février à l’Elysée n’a pas apporté de réponsesaux attentes des salariés. C’est pourquoi une nouvelle journée d’actionest programmée le 19 mars. Nous devons rester mobilisés pour maintenirla pression sur le gouvernement.
De même, nous sommes dans la dernière ligne droite pour les électionsprofessionnelles à la SNCF.

2009 : année de la syndicalisation
Au nom du Bureau National, je souhaite à toutes les adhérenteset tous les adhérents ainsi qu’à leurs proches, mes meilleursvoeux pour l’année 2009.
Année 2009 qui sera importante pour notre organisation syndicaleà plusieurs titres.
Tout d’abord, notre Fédération a décidé de faire de cette annéel’année de la syndicalisation. Après des années difficiles, notreFédération reprend le chemin de la progression en termes d’adhérents(+ 1,46 %) et notre Union Fédérale participe activement àce regain (+ 2,01 %). Pour autant, il ne faut pas se reposer surnos lauriers. C’est pourquoi la Fédération organise le 27 janvierune journée de lancement de la campagne d’adhésion appelée« les Etats généraux de la syndicalisation ». L’UFCAC vous incitefortement à vous impliquer dans cette démarche.
En 2009, la loi sur la représentativité sera applicable. Les électionsprofessionnelles de mars à la SNCF pour les cheminots seront doncimportantes pour notre avenir, en terme de reconnaissance et enterme de moyens de fonctionnement. Notre rapprochement avecla FGAAC doit nous permettre de nous renforcer. Vous trouverezdans ce numéro un article sur la recomposition syndicale qui vousapportera des réponses sur les enjeux de celle-ci. Dès aujourd’hui,chacun doit s’impliquer dans l’élaboration des listes, dans la campagnede sensibilisation de nos collègues de travail pour gagnerces élections.

La recomposition syndicale,une chance à saisir !
La nouvelle loi sur la représentativité va avoir de nombreuximpacts sur la vie syndicale. A la SNCF, cette loi sera applicabledès les élections professionnelles de mars 2009.
Première conséquence : Pour être représentatif, il faudra avoir aumoins 10% des suffrages exprimés. Ne pas être représentatif signifiede ne pouvoir participer à aucune négociation nationale.
Actuellement, quatre organisations syndicales, d’après les résultatsdes élections de 2006, sont au dessus de 10% (CFDT, CGT, SUD etUNSA) et quatre sont en deçà (FGAAC, CFTC, FO et CGC).
La CFDT Cheminots avec ses 11,59% au niveau national n’est, àpriori, pas impactée mais rien n’est acquis d’avance ! Au-delà dela simple arithmétique, il y a un autre combat à mener, celui d’unsyndicalisme différent, novateur et de progrès.

Chères et chers camarades
Le développement durable a été le thème du 10èmecongrès de la Fédération Générale des Transportset de l’Equipement (FGTE) CFDT à Poitiers et c’estdans cette ligne directrice que l’UFCAC s’est inscriteen positif.
Au travers de son exécutif, l’Union des Cheminotset Activités Complémentaires, a participé activement à ce congrès et estintervenue à la tribune par la voix de son secrétaire Général, Arnaud Morvan.
L’UFCAC a aussi présenté durablement des candidats sur divers postes deresponsabilités politiques à la FGTE. Nous citons là, Ali Benhadjba responsablede la section d’EFFIA et Dominique Aubry de l’exécutif de l’UFCAC, pour unereprésentation au Bureau fédéral. Dans une politique plus générale, l’UFCACa aussi soutenu ma candidature pour être membre de l’exécutif fédéral. Al’issue du Congrès, nos trois candidatures ont été validées par les votes dessyndicats de la fédération, syndicats que nous remercions de leur confiance.
Dans une politique plus proche de nos préoccupations quotidiennes,aujourd’hui en pleine période de congés, c’est la question du temps de travailqui est remise sur la table par le gouvernement, question qui n’a certainementpas été concertée avec les partenaires sociaux. L’Assemblée Nationale adébattu en urgence sur le sujet et a adopté une loi permettant de passer outreles accords de branche, en agissant directement dans les entreprises via desaccords locaux, afin de dépasser par exemple le quota annuel des heuressupplémentaires qui était au maximum de 220H00, et ainsi, le faire passerà 417 heures, sans autres formes, tout en diminuant là, les contreparties deces mêmes heures.

Il y a 40 ans, un vent de révolte et de contestation soufflait surla France.
1968 a apporté aux salariés de nouveaux droits, de meilleurssalaires et de meilleures conditions de travail, ce mouvement aaussi contribué à l’évolution de la société.
Autant en 1968, le but recherché était la conquête de nouveauxdroits, nous constatons aujourd’hui qu’en 2008 le but des luttesest principalement axé sur la conservation des acquis.
Est-ce là le progrès social ?Il y a un an, dans un éditorial, j’écrivais que la légitimité desorganisations syndicales se trouverait renforcée si plus de salariésse syndiquaient. Au jour où ces quelques lignes sont écrites, lespremiers résultats de syndicalisation de notre Union Fédérale fontapparaître une progression.

Les résultats électoraux obtenus par la CFDT sont bons !
Au SERNAM : la CFDT est majoritaire en sièges et en voix tant auxélections DP que CE (voir article dans ce numéro). Aux électionsdu Conseil d’Administration du groupe SNCF, la CFDT retrouve sonsiège d’administrateur salarié dont nous étions spoliés depuis novembre2003. Avec près de 11 % des suffrages totaux (SNCF + filiales)la CFDT confirme sa représentativité au sein du groupe SNCF avecd’ailleurs un score historique de plus de 76 % des voix dans la filialeSEAFRANCE (ferries Transmanche).
Le Bureau National tient à remercier tous les militants qui se sontmobilisés lors de cette campagne. Néanmoins, le Bureau Nationalpeut regretter certaines défections d’adhérents et/ou sympathisantsqui, en ne votant pas, confortent d’une certaine manière la primedonnée au tout-contestataire.
Il est certain que l’évolution permanente du dossier des retraitesn’a pas facilité notre communication, et que le doute a pu s’installerdans certains esprits. Mais nous pourrons constater dès la fin 2008,le nombre réel de retraitables (près de 6000) non impactés par laréforme qui demanderont effectivement dès l’ouverture de leurs droitsla liquidation de leur pension.

Un positionnement cohérent et compréhensible
C’est d’abord un remerciement et un encouragement pour tousles syndiqués, militants et responsables syndicaux CFDT queje souhaite formuler. Ce que nous venons de vivre, ce que nousvivons, forge des convictions, des pratiques et de l’expérience.
La force de la CFDT est de prendre en compte les réalités socialeset locales, de ne pas s’enfermer dans le dogmatisme et de répondreconcrètement aux attentes des salariés qui nous interpellent.
Il faut du courage pour porter ce discours, mettre en relief nosrevendications et être audible dans notre entreprise.
Et ce courage, vous n’en avez pas manqué. C’est un signe trèspositif pour l’avenir de notre syndicalisme.
La réforme des régimes spéciaux était dans le programme duPrésident élu, donc c’est sans surprise que l’annonce officielle decette réforme a été faite le 18 septembre dernier.

Application du programme présidentiel à marches forcées
Le président de la république, grand adepte de la course à pied, metles bouchées doubles pour appliquer son programme.
Attention à ne pas confondre vitesse et précipitation !La loi sur « l’amélioration du dialogue social et la continuité du servicepublic », communément appelée « service minimum » a été votée etvalidée par le conseil constitutionnel pendant le mois d’août.
Cette loi sera applicable le 1er janvier 2008.
Des négociations vont s’ouvrir dans l’entreprise SNCF sur les 2 volets dela loi. Notre accord interne sur l’amélioration du dialogue social sera misen conformité avec la loi et enrichi des échanges et propositions issusdu retour d’expérience effectué en début de cette année.
Le 2ème volet sur la continuité du service public impliquera égalementune négociation sur la nature des postes de travail nécessaire au maintiendu service et de la réaffectation du personnel non gréviste.

Elections présidentielles 2007 : participation exceptionnelle
Le fort engouement des français pour s’inscrire sur les listesélectorales n’aura pas été un feu de paille.
Avec un nombre d’inscrits en forte augmentation, le taux de participationn’aura jamais été aussi fort pour les deux tours de cetteélection. Voilà une belle leçon de civisme.
Taux de participation exceptionnel, que l’appel à l’abstention d’uncandidat xénophobe et raciste n’a pu faire fléchir. D’ailleurs, laCFDT se réjouit du recul de l’extrême droite. Néanmoins, nousdevons rester vigilants car les idées véhiculées par l’extrême droitetrouvent toujours malheureusement un certain écho auprès desfrançais et de certains hommes politiques. C’est à chacun de nousde les combattre au quotidien.
Certes, la démocratie sort grandie de ces élections. Et doit-on, aunom de la démocratie, refuser le résultat des urnes et s’autoriserdes exactions parce que le vainqueur ne convient pas. Ce n’est pasainsi qu’on la garantira.
Le syndicalisme est l’un des fondements nécessaires à la démocratietout comme la politique. Il n’est pas digne d’une personnalitépolitique de dénigrer les syndicats au travers du taux d’adhérentsqui est certes l’un des plus faible d’Europe.

2007 : Année cruciale ?!!!
Pourquoi cette année 2007 sera-t-elle cruciale ?Elle le sera pour plusieurs raisons, et dans plusieurs domaines.
D’un point de vue politique :Ce sont les élections présidentielles et législatives qui occuperont l’actualité :souhaitons que le regain d’intérêt des français au travers de la forte augmentationdes inscriptions sur les listes électorales s’exprime dans les urnes.
Fidèle à son indépendance, la CFDT ne donnera pas de consigne de votepour un candidat plutôt qu’un autre. Néanmoins, elle appelle à ne pas céderaux chants de sirène de candidat xénophobe, populiste, démagogique et/outotalitaire porteur de messages en complète contradiction avec les valeursrépublicaines et laïques défendues par la CFDT.
D’un point de vue social :Les impacts des nouvelles normes comptables sur la gestion de nos caissesde Retraite et de Prévoyance inspirent méfiance et inquiétude de la part descheminots. Il est indéniable que les propos tenus par certains candidats auxélections présidentielles sur la question des retraites ne sont pas de nature ànous rassurer.
La difficulté du gouvernement de confirmer par écrit les propos du Directeurde Cabinet du Ministre des Transports aurait pu laisser des doutes sur sesréelles intentions. Mais les réponses apportées sont claires et respectent bienle principe de la neutralité comptable, financière et sociale (ci-joint quelquesextraits du courrier).

Le dialogue social :le nécessaire besoin de l’améliorer
Ces dernières semaines ont démontré la faiblesse dudialogue social dans notre entreprise.
La situation de l’entreprise inspire de réelles inquiétudesnotamment vis-à-vis du FRET et du nombre important deréorganisations subies par les cheminots.
Même si le niveau de la conflictualité a baissé, la culturedu rapport de forces reste vivace aussi bien chez les partenairessociaux que chez les représentants de la Directionde l’entreprise.

Que d’évènements ont eu lieu en ce début d’été.
- Le congrès Confédéral de Grenoble durant lequel Joël LE COQ,secrétaire général de notre Fédération Générale des Transportset de l’Équipement (FGTE) a été brillamment élu au ConseilNational Confédéral marquant ainsi la fin d’une absence de plusieursannées au sein de cette instance et le retour à des rapportsplus conformes avec notre confédération.
- L’accueil chaleureux qui a d’ailleurs marqué mon intervention(texte que vous trouverez dans ce journal) prouve que nousavons su ensemble retrouver le chemin de la sérénité par le dialogue,l’échange d’idées et le respect de chacun.
- La signature de l’accord d’intéressement par notre UnionFédérale et sa dénonciation par une nouvelle coalition CGT, FO,Sud, FGAAC.