2010: année sans accord salarial La vérité des chiffres !

La proposition d'accord salarial n'est pas validée. Seules deux organisations syndicales, dont la CFDT, l'ont signée. Mais les signataires représentant moins de 30% des voix aux dernières élections, cet accord ne s'appliquera pas.

La direction a donc décidé, de manière unilatérale, une augmentation à minima.

  Voici deux exemples illustrant la perte de salaire que vont subir les cheminots.Cas d’un agent de province sur la Position de Rémunération 11, 6éme échelon d’ancienneté et code prime de travail 2 :Sans application de l’accord salarial pour l’année 2010: + 0,5% au 1er avril ; + 0,4% au 1er octobre; 

  Avec applicationde l’accord salarial pour l’année 2010: + 0,5% au 1er mars ; + 0,4% au 1er octobre; + 10€ de prime de travail versée au 1er juin          

  Sans application:de l'accord salarial, ce cheminot perdra près de 90,00€de salaire en 2010   et sur une année pleine plus de 130€.     

Cas d’un agent de province sur la Position de Rémunération 22, 6éme échelon d’ancienneté et code prime de travail 2 :             Sans applicationde l’accord salarial pour l’année 2010: + 0,5% au 1er avril ; + 0,4% au 1er octobre;  

    Avec applicationde l’accord salarial pour l’année 2010: + 0,5% au 1er mars ; + 0,4% au 1er octobre; + 10€ de prime de travail versée au 1er juin  

   Sans application :de l’accord salarial, ce cheminot perdra 93€ de salaire en 2010 et sur une année pleine plus de 130€.        

De plus, les cheminots seront doublement pénalisés car :

·  tous les éléments de majoration salariale de l'accord proposé sont liquidables et comptent donc pour le calcul de la retraite,

·  et les futures augmentations de salaire seront impactées puisque la base de calcul sera plus faible.

A vous de juger : qui vous fait perdre  de l'argent ?

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