La grève des Informaticiens du 01 Avril 2010 a été HIS-TO-RI-QUE !!!    

Bonjour à tous,    

80% de grévistes à la DSIT (sites de Lyon et de Paris), 72 % à la DSIV de Nantes et 64 % à Lille !
A noter que les populations qui se sont mobilisées sur ces sites dépendant des Directions Centrales sont essentiellement issues de l’Encadrement (Maitrise et Cadres).  
Les Régions SNCF ne sont pas de reste : 7 sont à 100 % de grévistes !   100% à Tours  

Au total, ce sont 64 % de grévistes, avec 60 % de Cadres et 74 % de Maitrise : ces taux, historiquement hauts, prouvent l’attachement des informaticiens à leur entreprise et à leur métier tout collège confondu !  

La Direction ne peut ignorer cette mobilisation sans précédent, et doit prendre l’initiative d’ouvrir enfin un véritable dialogue sur deux revendications essentielles portées par la CFDT !

• A savoir :   • le métier d’informaticien au sein de l’EPIC SNCF : son avenir et son devenir
• la stratégie visée par l’Entreprise avec le projet Ulysse et la création de cette co-entreprise (filiale SNCF à 51 %) avec IBM (dite Joint Venture); et notamment sa vision au-delà des 3 ans et ses conséquences sur les bassins d’emploi de Lyon, Lille, Nantes et Paris

Dans l’UNITÉ, la CFDT a pris ses responsabilités, tout en assumant sa volonté d’aboutir enfin à un dialogue constructif dans l’intérêt de tous les Salariés, Cheminots comme sous-traitants !     Pascal LANZILOTTI Eric CHOLLET    

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Réunion de conciliation du 30 Mars 2010, suite à préavis national de grève informatique pour le 01 Avril 2010 (14h30mn-16h30mn), suivi d’une Interfédérale (17h-17h30)  

Cette réunion fait suite à une DCI nationale commune déposée le 01 Mars 2009 par les 4 OS.  

La Direction (Michel BAUDY) précise que le relevé de conclusions est considéré comme accepté puisque sans remarques transmises … Pour elle, des engagements ont été pris. Elle regrette que la grève ait lieu jeudi 01 Avril avant la Commission Economique du CCE du 02 Avril, qui devrait apporter des précisions et des garanties …  

La CGT revient sur les 6 points DCI … précise que le relevé de conclusions pas acté, est en opposition sur ce qu’il y a écrit. Demande l’arrêt du projet Ulysse … dénonce l’impasse de dialogue ! A de fortes craintes sur IBM : imposition de leurs solutions, de leur stratégie, off shore … (tiens, tiens, cela rappelle les positions CFDT exprimées lors de la DCI !)  

L’UNSA souligne le défaut majeur de communication, le manque d’écoute, l’avenir du Personnel et de l’informatique au sein de l’EPIC.  

SUD exige l’abandon du projet Ulysse et une consultation en CCE (et pas qu’une simple information à la Commission Economique du CCE), met en garde la non conformité probable de ce projet avec règlementation marchés publics …  

Pour la CFDT, si c’est réellement une réunion de concertation, le but est de discuter ensemble  

pour lever le préavis du 01 Avril … qui ne sera pas un poisson le cas échéant ! La CFDT répète que si des réponses claires et précises lui sont apportées, elle assumera ses responsabilités et lèvera ce préavis … à condition que la Direction prenne aussi les siennes ! Dans ce but, deux points sont incontournables : 1 -Quelle stratégie à l’Entreprise vis-à-vis de son informatique ? 2 -Deux questions directement sous jacentes : quel avenir et devenir du métier d’informaticien au sein de l’EPIC ? et quelles perspectives de cette nouvelle filiale au-delà de 3 ans ? Les questions techniques liées à ces deux points, comme : quel avenir pour les centres de service ? quel choix auront les DSI ? … auront, espère t-elle, réponse à la Commission Economique du CCE du 03. Il est dommage que le volet humain et social soit zappé, comme trop souvent dans les projets que présentent l’Entreprise : que deviennent les Personnels, et notamment les Salariés des entreprises sous-traitantes : premiers impactés ?  

La Direction répète ses arguments donnés en DCI … Les rencontres en cours SNCF / IBM sont «logiques» … 3 types de réunions se sont tenus : CPC SC GT sur le métier d’informaticien et l’examen TAD (14 Avril ?), les CE même s’il n’y a qu’au GI (où il y a eu motion comme dans les deux autres CE des Directions Centrales) où la stratégie évoquée a pu être évoquée, CHSCT • «nous avançons ! …» Pas de communication car blocage des OS …  

La Direction demande si elle peut dire un mot des filiales (accord CFDT, suivi par UNSA, SUD et … CGT) ...Le but : optimisation des marchés, avec niveau global relevé. IBM choisi par SNCF Participations pour pré étude • choix d’une co entreprise = réelles garanties partagées (partenariat) … Avec organisation à faire des fournisseurs pour que les DSI aient le choix des services. La co entreprise pilote juste le risque, notamment en cas de pré contentieux. Transfert complet prévu pour Eté 2011 Un comité stratégique sera créé, et gouvernance opérationnelle entre DSI. Aucun transfert de Personnel. Taux de sous-traitance «maintenu» à 35 %, avec un Personnel constant. Avec définitions des postes stratégiques, pour ré internalisation. Avec une maitrise globale de tous les métiers = conservation de toutes les activités par les Cheminots.  

Pour SUD, comment faire 17 % d’économies sans «off shore» ? Quelles garanties ? (tiens, tiens, cela rappelle les positions CFDT exprimées lors de la DCI !)  

CGT : Pourquoi une filiale ? Pourquoi pas de critères sociaux imposés ?  

UNSA : Pourquoi créer une filiale supplémentaire ? Attention au rôle stratégique de SI RH qui manipule des donnés confidentielles : FC, rémunérations, données individuelles … !  

CFDT : note que Madame TILLOY a rejoint IBM ? … Quel avenir DSIT, avec des DSI plus fortes au niveau des Branches ? …  

Direction : Pas de réciprocité avec GÉODIS !(bis repetita !)Les DSI ont leur plan de marche, avec ou sans ‘Ulysse’ … depuis 2008 … « Nous avons aucun contrat signé avec IBM, puisque c’est IBM qu’a racheté à 49 % une de nos filiales, qui reste sous l’autorité d’une autre filiale 100 % SNCF !» «Le business plan établi : si le volume d’activité n’est pas atteint, on renégocie avec une garantie de ne pas payer plus cher (clause de sauvegarde) !» 17 % de gains fixés, sans off shore (sinon 30 à 40 %) ! Création d’un centre de service en Province. L’Entreprise reconnait qu’elle n’a pas traité le volet social dans ce projet …  

Suite à intervention immédiate de la CFDT sur quels intérêts pour IBM(à écouter la Direction, la SNCF s’est blindée et à tous les intérêts dans ce projet …)… Une Direction bien embarrassée … et des réponses difficiles : faire de la prestation … question d’image : coopération entre deux grands groupes … rémunération du risque : dividendes de la filiale qui consolidera les comptes d’IBM ...  

CGT : «Balkanisation du système informatique !» Est-ce que ce GT issu de la SPC SC sera) applicable à l’ensemble des Activités ? …

Problème évident dans les ASTI : informaticiens et Télécoms, deux spécialités dans la même structure.  

SUD : Délocalisation de l’emploi informatique, indigne d’une Entreprise Publique !(tiens, tiens, cela rappelle les positions CFDT exprimées lors de la DCI !)  

CFDT : Rien à ajouter à ce qu’elle a déjà dit en DCI … Attendait des réponses … Rajoute un point sur l’externalisation du mode fonctionnalité, avec pertes importantes du savoir et d’énergie, via la création des centres de service. Et une dérive constatée en termes de coûts …  

Direction : GT organisé, avec méthode de travail. Dispositif qualifiant. Fait le constat que chacun reste sur ses positions …  

Interfédérale :  

RdV est pris pour le 07/04 au CCE pour faire le point. Mobilisation attendue pour le 01/04 (pour la CFDT, elle sera réussie avec 60 % de grévistes). Rien de plus attendu pour la Commission Economique du CCE du 02 Avril 2010 … (la CFDT semble en être plus convaincue que les 2 autres OS)  

Une mobilisation importante est attendue, gage de rapport de force pour déjà la nouvelle rencontre avec la Direction lors de la Commission Economique du CCE, qui ne pourra pas répondre à toutes les questions que se posent toujours et encore les 2 200 Informaticiens de la SNCF, ainsi que les Salariés des entreprises sous-traitantes … cette rencontre débutant à 14 h un vendredi d’un week-end long …  

La proposition CFDT de mettre en place un GT national spécifique deviendra t-elle incontournable ? …  

Catherine GALLAIS (DSIT-ECS-CFO) Bernard BOUVIER (DSIT-EOG/SIE) Eric CHOLLET  

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