Point mort sur la nouvelle grille salariale

Contrairement aux engagements pris par la Direction de l'entreprise pendant les négociations sur l'évolution de notre régime spécial de retraite, aucune négociation sur la mise en place d'une nouvelle grille n'a encore eu lieu.

Pire, lors d'une audience intersyndicale le 06 novembre dernier, le DRH, indiquait qu`en cette période de crise, le sujet n'était plus d'actualité.

Encore un engagement non respecté !

Et maintenant, que fait on pour les agents bloqués sur le dernière position de rémunération de chaque qualification?

Déjà lors des négociations sur l`évolution des retraites, la CFDT avait obtenu pour les agents de plus de 50 ans sur la dernière position de rémunération de leur qualification (hors qualification D), une majoration salariale de 3%. Cette mesure avait été prise en attendant la modification de la grille salariale.

C'est pourquoi lors de la réunion du 6 novembre dernier, la CFDT seule, a demandé qu'une mesure spécifique de nominations hors-compte sur la qualification supérieure soit prise lors des prochaines notations pour ces agents qui n'ont plus de déroulement de carrière.

La Direction n'a pas daigné répondre clairement à cette demande et réserve très certainement sa réponse aux calendes grecques.

Sauf que la CFDT ne peut accepter, au travers du non respect d'un engagement pris, que des agents soient pénalisés et bloqués dans leur déroulement de carrière.

C'est pourquoi, la CFDT va à nouveau interpeller la Direction sur ce sujet précis et se battre pour obtenir de véritables avancées pour ces agents lésés.

la CFDT exige le respect de l'engagement de la Direction et l'ouverture de négociations sur la nouvelle grille salariale.

En attendant, les agents bloqués sur la dernière position de leur qualification doivent bénéficier d'une nomination hors-compte sur la qualification supérieure.

Déroulement de carrièreGrille Salariale

18 novembre 2009

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