Surveillance Générale L’action revendicative  de la CFDT

GROUPE de TRAVAIL SUGE du 29 avril 2010.

La Tenue d’Uniforme des Agents de la SUGE¯ Les Conditions de Travail

Dans la période de mai à juin, les Organisations syndicales vont être reçues pour participer à plusieurs groupes de travail.

Lors du premier groupe de travail plusieurs propositions et améliorations ont été actées :

Sur la tenue d’uniforme.

Deux polos supplémentaires et une chemise F1 hiver (textile « ulfrotté » 60% laine vierge en 200 ou 400 grammes) seront ajoutés à la dotation initiale des agents de la Suge.

La CFDT demande une augmentation du quota de points nettoyage attribués à chaque agent.

La Direction Déléguée Suge déterminera ce volume de points après étude du nouveau contrat cadre nettoyage effectif à compter du 1er avril 2010.

Sur les conditions de travail.

Les Chefs de salle des PCNS sont considérés comme des permanents des PCNS et à ce titre assujettis à la majoration fixe de travail pénibilité.

La CFDT propose d’utiliser les infrastructures à disposition dans les Brigades et de s’appuyer sur le concours de la RATP pour mutualiser l’activité cynophile (maîtres chiens) . Cette alternative assurera sans plus attendre la relance de cette activité sur les Brigades Parisiennes

La CFDT demande que des investissements soient effectués dans l’achat de matériel informatique pour les agents (mains courantes informatisées).

Lors du groupe de travail, Monsieur VILLAR a annoncé l’embauche de 160 agents pour l’année 2010. 14 sessions de formations sont programmées pour l’année 2010 et une supplémentaire en janvier 2011.

Pour améliorer les conditions de travail nous demandons que les agents ne subissent plus de changements de services pour les formations.

Une réflexion est en cours pour une meilleure gestion des séances de formations obligatoires (TIS, TIR et TONFA).

Trois thèmes sont restés en suspens à l’issue de ce groupe de travail faute de temps et seront abordés le 07 mai 2010 lors du groupe de travail sur l’intégration de l’IPA à la prime de travail.

Ces thèmes sont: le respect de l’Accord National 35 heures modalités particulières d’application au personnel des Brigades de la Surveillance Générale affecté de manière régulière à des missions de Surveillance. (RH0657)le respect du dictionnaire des filières; (tâches qui correspondent à la qualification)la création des postes relevant de la filière Suge.

InformationVous pouvez retrouver les tracts en consultant le site: www.cfdtcheminotscentre.org

le 05 mai 2010

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