Mixité égalité professionnelle 

Égalité femmes / hommes  la CFDT mobilisée ! 

Violences faites aux femmes
Des mesures urgente s su r l ensemble des violences
L'Assemblée nationale a ad opté jeudi 25 février 2010  une proposition de loi sur  les violences faites aux fem mes. Pour la CFDT, cette l oi renforce la répression et  la prévention. Pour autant,  elle ne règle pas la q uestion des moyens alloués p our rendre ces mesures effic ientes. 

L une des difficultés re ste la détection des situati ons de détresse et de dang er des femmes qui sont une  minorité à porter plainte. 

L urgence est aussi de  garantir l indépendance économi que des femmes qui vivent  ces situations, par exemple  en matière de logement, à  l instar de ce qui a ét é mis en place par les  partenaires sociaux sur l in demnisation chômage des femmes  contraintes de quitter leur  emploi à la suite de viole nces conjugales.  

La CFDT rappelle que les  violences interviennent aussi  dans l entreprise  

(25 % des agressions sexue lles et 5 % des viols). C  est à ce titre qu elle  revendique dans la négociation  en cours sur le harcèlement  et la violence au travail,  de réelles garanties pour le s femmes avec un texte opé rationnel directement  

applicable pour les entrep rises.  

A son issue, le contenu  de cette négociation pourra  être repris dans la loi, p ermettant ainsi à la France  de se doter d une véritabl e loi cadre sur les violen ces faites aux femmes. 

Écarts de rémunération, ac cès limité aux  responsabili tés, précarité de l emploi  et chômage, double journée p rofessionnelle/familiale& malgré  des avancées, le déséquilibre  persiste. 

Avec la CFDT exigeons du  concret ! 

La CFDT l a exigé pou r 2010 : l égalité profess ionnelle est inscrite dans l  ensemble des grandes négoci ations de l Agenda social  entre État et partenaires so ciaux. 

Dans le cahier revendicati f de la CFDT : 

la question de l égalité  entre les femmes et les  hommes doit être traitée dan s toutes les négociations na tionales : 

emploi, partage des riches ses, mixité dans les lieux  de discussion, de concertation  et de négociation de l ent reprise, harcèlement et violenc es au travail ; 

l État doit assumer sa  part de responsabilité en mo dernisant des politiques publiq ues destinées à concilier vi e professionnelle et familiale  : garde des enfants, congé  parental... pour favoriser l  entrée et le maintien des  femmes sur le marché du tr avail et le partage des tâ ches ménagères et familiales  ; 

des mesures concrètes sont  urgentes en matière de pr évention et de prise en ch arge des violences conjugales  et doivent, à terme, faire  l objet d une loi cadre  sur le modèle de la loi  espagnole. 

des mesures pour que les  femmes puissent accéder aux  responsabilités et connaître  des perspectives d évolution  professionnelle comparables à c elles des hommes ; 

la diminution de la préc arité et du chômage des fe mmes : 

en encadrant le recours  au temps partiel court et  subi, 

en garantissant l égalité  d accès à la formation con tinue ; 

des dispositions qui perme ttent une meilleure articulatio n entre la vie professionnel le et la vie familiale, pa r exemple : 

développer des réseaux de  garde   d enfants accessib les à tous, 

Aménager le temps de tra vail, 

réformer le congé parental  pour mieux le rémunérer e t pour un meilleur partage  des charges familiales entre  les deux parents, 

garantir les droits des  salariés au retour du congé  maternité et parental ; 

Égalité femmes / hommes 

on a tous 

à y gagner ! 

Information 

Vous pouvez retrouver les  tracts en consultant le site : www.cfdtcheminotscentre.org 

le 05 mars 2010 

Non à la violence faite  aux femmes 

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