CGT - UNSA - SUD Rail - CFDT

Les Fédérations CGT, UNSA, SUD Rail, CFDT ont été reçues en audience par M. Izard le mardi 16 décembre 2009 dans le cadre du préavis de grève national EALE.

Après plus de 4 heures de discussion, la plupart des revendications ont été satisfaites.

Ce relevé d’engagements de la Direction de l’Infra a pu être réalisé grâce à la forte participation des agents EALE tous collèges confondus.

CHEMINOTS DES EALE:

Votre mobilisation massive a permis de faire reculer la direction et de satisfaire les revendications importantes tant au plan national que local.

LES FEDERATIONS - CGT - UNSA - SUD Rail - CFDT, après avoir consulté les structures locales. Suspendent le préavis national

Pour veiller à l’application rigoureuse du relevé de décisions, les fédérations CGT, UNSA, SUD Rail et CFDT appellent les cheminots des EALE à la VIGILANCE

Audience intersyndicale EALE Relevé d’engagements de la Direction 16 décembre 2009

1. Projet « Centraux Sous-Station d’avenir »

Un chef de projet sera nommé début 2010 en charge :

- du recensement de l’état du patrimoine des installations de commande des IFTE

- d’une description des systèmes européens sur le domaine EALE

- du pilotage du projet d’évolution des CSS au sein de SNCF Infra en lien avec RFF, les

managers locaux et les Organisations Syndicales. L’objectif du projet est de régénérer les

installations tout en améliorant leur efficacité technique et économique.

- de l’analyse des aspects facteurs humains en liaison avec les instances ad hoc.

Au moment utile, une Concertation Spécifique de projet sera ouverte. Une étude socio-économique

sur le schéma d’évolution sera présentée devant la commission économique du CCE d’ici à l’automne 2010.

Il est précisé que le rattachement du Central Sous-Station de Chambéry à celui de Dijon n’est ni

décidé ni engagé. Une telle éventualité ne constitue pas un préalable à l’étude qui va conduire à un

nouveau schéma directeur qui se substitue au projet actuel « Evolution des Centraux sous-station –

Schéma Directeur ».

2. GPEC

En dehors des projets de modernisation des CSS déjà décidés, les remplacements des emplois de

régulation suite à départ en retraite seront réalisés à 100% en 2010. L’apport (interne ou externe) de

ressources sera anticipé entre 9 et 6 mois pour un engagement en formation avant le départ de

chaque RSS identifié.

3. Emploi

Sous réserve de leur réussite aux examens, 28 Attachés Opérateurs issus de l’alternance seront

recrutés en 2010. Parmi eux, les 11 formés en 2009 seront recrutés dès janvier 2010.

Par ailleurs, 10 Attachés TS ou équivalent alimenteront par recrutement interne ou externe les

parcours professionnels Régulation sous station.

4. ELOG National

L’objectif est de disposer d’une UO EALE de l’ELOG National composée de 8 agents. Le

renforcement nécessaire se fera à partir d’agents formés volontaires. La compensation sera faite à 1

pour 1 par des agents recrutés (apport interne ou externe) sur l’UO EALE cédante. La mutation sera

réalisée à la fin du cycle de formation de l’agent remplaçant

5. Formation

La montée en puissance de la production formation de l’UF EALE de Marseille se poursuivra.

(+ 28% de face à face formation en 2009 par rapport à 2008)

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