PS 25 La CFDT n'a pas raté ce rendez-vous de progrès social Compte rendu réunion du 06 Octobre 2004 sur les Retraites

Soumis par admin le Jeu, 07/10/2004 - 23:00

PS 25(cheminots hors statut SNCF)

Paris, le 8 octobre 2004

La CFDT Signe !!!

Un grand pas, pour une partie de ce personnel employé à temps complet et exerçant un emploi du dictionnaire des filières.

La CFDT s'associe pleinement dans le processus donnant la possibilité à ces PS 25 (à partir du 1er janvier 2005 et jusqu'au 31 décembre 2007) de quitter l'entreprise volontairement à partir de leur 55ème anniversaire, s'ils ont au moins 25 années de présence au sein de la SNCF.

C'est un réel progrès, car grâce à cet accord, ils bénéficient jusqu'en 2007 du même droit que les cheminots au statut SNCF

En plus de cette simple disposition, ils obtiennent grâce à notre travail et investissement syndical pour cette cause, une garantie sur le taux de remplacement (salaire) de 65% de leur brut, soit environ 75% du net qu'ils percevaient, jusqu'à l'obtention de leur retraite au régime général, d'après les dispositifs règlementaires.

Cette préretraite est très avantageuse en comparaison à ce qui se fait dans les autres entreprises, publiques ou privées.

D'autres mesures particulières ont été mises en place afin de péjorer au minimum les effets de baisse de revenu, qui interviendraient suite à la décision de profiter de cette offre de préretraite :

  • Pour les agents PS 25, partis ou qui partiront volontairement en préretraite avant le 1er janvier 2005suite à l'accord de 1999, dont la CFDT était déjà partenaire (donc hors nouvel accord), il est prévu une réévaluation du taux actuel de remplacement, qui sera porté à 57,4% du brut du salaire de référence.
  • Pour ceux qui n'ont pu parvenir à l'obtention de l'ancienneté maximale de 33% au moment de leur départ, il est prévu la revalorisation du salaire de base qui sert au calcul de celui de remplacement. Cette revalorisation sera d'1% par an en plus de celle de l'UNEDIC sans toutefois dépasser le taux de 33%, ce qui correspond au taux maximal d'ancienneté que peuvent obtenir les agents du PS 25.
  • Les agents ayant effectué une carrière sur la classe A seront 6 mois avant la date prévue de leur départ, placés sur la classe B
  • Ceux placés sur les classes B et C, bénéficieront d'une majoration salariale de 5% 6 mois avant la date de prévision de préretraite.
  • Autre point important : les années passées en préretraite compteront dans le calcul de la retraite du régime général, lorsqu'ils feront valoir leur droit, tel que cela est prévu règlementairement.

Un dispositif d'information « via un numéro vert » va être mis à disposition des agents concernés. Le calcul du revenu de remplacement et celui estimatif de retraite pourra être effectué.

Seule contrainte de ce dispositif, c'est le devoir d'attester de la non reprise d'une activité rémunérée, jusqu'à ce qu'ils fassent valoir leur droit à la retraite, et cela mensuellement (comme au chômage).

La CFDT n'a pas raté ce rendez-vous de progrès social.

Départ à 55 ans du PS 25

Il existe désormais un numéro vert pour calculer le revenu de remplacement ou celui de la retraite ; pour tous ceux et celles intéressé(e)s par ce dispositif

    Tél. : 0805 800 196

    SNCF : 520 191

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