« Simplifier et rassembler » ?..Raisonances N° 10 Mars 2009

A l’heure de la crise économique, qui dérive rapidement vers une crise sociale d’envergure, la direction de l’entreprise axe toute sa stratégie sur son projet « destination 2012 » décliné dans une nouvelle organisation baptisée « simplifier et rassembler ».

Individualisme, corporatisme ou solidarité ? Raisonances N° 9 Janvier 2009

Les élections prud’homales viennent de rendre leur verdict. Elles se traduisent par une abstention record qui permet l'émergence d'une certaine forme de contestation et de corporatisme au détriment de syndicats responsables et progressistes. Ceci est d'autant plus vrai pour l'encadrement. Certains pourraient s’en réjouir, à tort.

Destination 2012 ? Raisonances N° 8 Novembre 2008

Le rassemblement de 4500 cadres, les 18 et 19 juin, Porte de Versailles, nous donne de précieux éclaircissements sur la manière dont compte s'y prendre notre Président pour atteindre son objectif : + 50 % de chiffre d'affaires d'ici 2012, soit 36 milliards d'euros, et doublement du résultat net à 2 milliards d'euros.

Redonnons le pouvoir au dialogue social Raisonances N° 7 - Juin 2008

Le politique et la direction de l'entreprise revendiquent un dialogue social fort à travers la représentativité forte des organisations syndicales. Le dialogue social devrait évoluer pour asseoir la crédibilité des organisations syndicales et coller à la stratégie et au nouveau mode de fonctionnement de l'entreprise.

Femme, cadre et syndicaliste ...Raisonances N° 6 - Mars 2008

La féminisation est en constante progression dans le monde professionnel depuis une vingtaine d'années, et cela vaut aussi pour la catégorie des cadres. Cette mixité professionnelle n'a pas pour autant fait diminuer les inégalités entre les femmes et les hommes, à diplôme égal, en matière d'accès à certaines fonctions de direction, de responsabilité, ou encore de salaire...

Retraites : quel rôle pour l'encadrement ! Raisonances N° 5 - décembre 2007

Pages de l'Union des Cheminots de l'Encadrement Supplément au Cheminot de France N° 12 de décembre 2007

Dès la parution du document d'orientation relatif à la réforme des régimes spéciaux de retraite du 10 octobre 2007 par le ministère du travail, la Direction de la SNCF a communiqué avec force pour expli-quer aux cheminots le fonctionnement du régime de retraite actuel et les principes du futur régime de retraite. La communication n'a jamais été aussi importante : journaux, Temps Réel, site intranet...

Des nouvelles du Plan d'Actions Encadrement Raisonances N° 4 - Octobre 2007

Fidèles à l'engagement pris dans Raisonnances n° 1, nous venons vous informer de l'avancée du Plan d'Actions Encadrement. Tout d'abord, le chantier important de ré-écriture du cahier revendicatif de l'Encadrement a commencé. Pour ce faire, trois Groupes de Travail chargés de réfléchir et d'émettre des proposi-tions sur les grands thèmes revendica-tifs ont été créés.

Dialogue ... managérial Raisonances N° 3 - Juin 2007

Que la stratégie de l'Entreprise s'élabore et se décide à son plus haut niveau, soit, mais les transfor-mations de l'Entreprise ne peuvent se faire sans un travail d'explication de la Direction à tous les niveaux. Dès lors, se pose la question de la place et du positionnement de l'Encadrement. On ne peut en effet demander aux managers d'être acteurs des transformations de l'En-treprise, sans qu'ils en connaissent les tenants et les aboutissants, et sans qu'ils y adhèrent. Or force est de constater aujourd'hui que les interrogations sont nombreu-ses, et que se révèle un problème de formation de l'Encadrement à l'ex-plication des évolutions conduites dans l'Entreprise.

Un plan d'actions pour l'Encadrement Raisonances N° 2 - Mars 2007

Après 2004 et 2005, années de la reconstruction du tissu adhérent et militant, 2006 a été celle de la consolidation et du développement. L’UCE (Union des Cheminots de l’Encadrement - CFDT) a renforcé son équipe animatrice. Elle a tissé un réseau avec les Sections Régionales Encadrement (SRE), identifiées au sein de chaque Syndicat Régional, animées par un responsable et une équipe. Elle a identifié des correspondants Encadrement dans les Groupes Techniques Nationaux « Métiers » (GTN). Ainsi en ordre de marche, l’UCE a élaboré un Plan d’Actions Encadrement.

Du nouveau à la CFDT Cheminots Maîtrise et Cadres Raisonances N° 1 - Novembre 2006

Tout d’abord, l’Union Fédérale des Techniciens, Agents de Maîtrise et Cadres des Cheminots CFDT (UFC) devient l’Union Fédérale CFDT des Cheminots de l’Encadrement (UCE). Pour son équipe animatrice, le « E » d’Encadrement traduit mieux la réalité managériale et technicienne d’aujourd’hui à la SNCF, assumée par la population des agents de Maîtrise et des Cadres