SERNAM: la CFDT en tête

Ce tout début d’année s’avérait extrêmement important pour déterminerla place de la CFDT à la SNCF : allions-nous retrouver notre siège au sein du conseil d’administration de la SNCF ? Il s’avérait tout aussi important au SERNAM où le leader ship de la CFDT était contesté par d’autres organisations syndicales.

Si, à la SNCF, le résultat est extrêmement encourageant et valorise l’action et les prises de positions de la branche cheminot, au SERNAM et malgré une modification importante des structures de représentation du personnel, les salariés de tous les collèges ont clairement réaffirmé leur choix CFDT.

En effet, lors du dernier scrutin de janvier 2005, le SERNAM était «découpé » en filiales régionales ; 9 comités d’entreprises avaient été mis en place et la CFDT n’avait pas trouvé, face à elle, beaucoup d’organisations syndicales. Nous avions vaincu sans péril … et donc sans gloire disaient certains.

Cette année, les enjeux s’avéraient différents : un seul comité d’entreprise national se substituait aux 9 comités régionaux. La CFDT se retrouvait face à des listes CGT, CFTC, FO et CGC. Nous partions donc un peu dans l’inconnu par rapport aux élections précédentes. Pour autant et malgré une campagne de dénigrement et de désinformation de la part de certaines organisations syndicales, la CFDT du SERNAM a largement gagné les élections 2008.

Les salariés des 3 collèges ont donné à la CFDT une telle majorité qu’elle nous donne le statut d’incontournable. Lors des négociations sociales à venir, les accords se feront avec la CFDT ou … ne se feront pas. Négociations sociales, accords, avancées sociales, ce sont bien ces principes et cette philosophie qui ont été plébiscités par les salariés du SERNAM.

Malgré une situation économique encore fragile (24 millions de pertes en 2006 et 13 millions en 2007) la CFDT a pu, par la négociation imposer un statut social du salarié du SERNAM statut bien meilleur , que celui de la convention collective nationale des transports routiers.

Le 13ème mois, l’ancienneté, la participation de l’employeur à la cotisation mutuelle, le montant de la subvention sociale, la suppression de la carence maladie, les congés pour soins à enfants, la médaille du travail … sont autant de dossiers que la CFDT a su faire aboutir. L'important, ce n’est pas ce que l’on demande mais ce que l’on obtient !

Le prochain scrutin se déroulera dans 3 ans. Je souhaite à la nouvelle équipe à qui nous allons transmettre le témoin de continuer à porter haut les couleurs de la CFDT au SERNAM pour que … ensemble, chacun y gagne.

Michel BOÏTREL

Cheminot de France - Mars 2008

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