Prime d'établissement La CFDT donne son point de vue :

D'accord sur le fond mais pas sur la forme.

La CFDT a toujours été d'accord pour que les retombées des bénéfices de l'entreprise soient redistribuées aux cheminots, sous forme salariale dans un premier temps ou par l'intermédiaire de prime uniforme pour tous les cheminots.

Dans cette logique nous avons toujours accepté et validé les accords sur l'intéressement et dernièrement le dividende de l'entreprise.

Si ces valeurs peuvent choqués certains au Technicentre de St Pierre des Corps, la CFDT reste sur une position de solidarité vis-à-vis de tous les cheminots et restera sur cette logique concernant les primes qu'elle demande au niveau national.

A ce sujet nos revendications auraient permis aux cheminots de recevoir avec l'intéressement plus de 1200€ sur les 4 dernières années  si ces accords n'avaient pas été dénoncés par .... La CGT entre autre.

Par ailleurs lors de la venue du Directeur du Matériel (M. Bullot) la déclaration Unitaire préparée en grande partie par la CFDT faisait état de revalorisation de la prime pour tous les cheminots du Matériel. Pour la CFDT cette revendication ne doit pas non plus se limiter au cheminots du Matériel mais à tous les cheminots des autres activités.

La CFDT est la seule Organisation syndicale qui demande des augmentations uniformes des salaires.

Des revendications à géométrie variables Hier lors du dernier rassemblement au Technicentre, la CFDT a plutôt été surprise de l'attitude de la CGT qui a fait comprendre aux cheminots qu'il fallait mieux arrêté un mouvement pour obtenir une gratification de 60€.

La CFDT a d'ailleurs bien eu du mal à comprendre les tenants et aboutissants de cette action qui sont passés par l'application du RH131, la revalorisation nationale de la prime de travail, la RPC, une demande de prime de 200€ pour finir par cette gratification exceptionnelle de 60€ !

La CFDT à également été d'autant plus surprise que la délégation SUD soutenait lors de ce rassemblement les cheminots du Technicentre pour que tous ensemble nous obtenions une prime de 200€. SUD ayant aussi toujours dénoncé l'intéressement ou toute sorte de prime depuis 2004.

Mais alors pourquoi ces deux organisations syndicales ont depuis toujours combattue les primes d'intéressement ou de dividende que négociait la CFDT  pour 160 000 cheminots?
A chaque fois que la CFDT a demandée une reconnaissance des cheminots sous forme de prime (intéressement ou dividende au niveau national, la CFDT a été critiqué de façon virulente par les organisations syndicales SUD ou CGT qui approuvent aujourd'hui le résultat d'une gratification de 60€ au niveau de l'établissement.

Dommage que ces deux organisations syndicales aient raté le départ du vent des globes cette année car elle aurait été à l'aise pour changer de cap en fonction du vent et auraient pu faire, ensemble la course en tête.

Pour rappel :

En 2004 la CFDT signait l'accord sur l'intéressement sur 3 ans 2005 2006 et 2007 :

• 160€ au titre de l'année 2004 + 200€ pour 2005 était attribué soit 360€ pour tous

Au total cet accord aurait donc permis de donner aux cheminots plus de 1000€ sur 3 ans

• supprimé car SUD et la CGT l'ont dénoncé.

Après avoir dénoncé l'intéressement la CGT faisait circuler en 2005 une pétition aux cheminots de l'établissement pour demander une prime de 200 € ! Cette Opération se reproduit cette année avec le soutien in extrémiste de SUD. (Gonflé !)

La CFDT avait également été critiquée par la CGT et SUD lorsque nous avions obtenu un dividende de 200€ sur les résultats de l'entreprise en juin 2008 - On nous accusait de brader le FRET !
Depuis, l'action engagée dernièrement par la CFDT et la FGAAC a démontré que la CFDT défend également les agents du FRET et grâce à notre action nous avons obtenue un retour en arrière de la direction SNCF sur la déréglementation du RH 077.
Nous n'avons pas les mêmes valeurs.

Loin des 60€ la CFDT a obtenue depuis l'année dernière :

• Le 10 ^em échelon
• L'intégration de la prime de travail dans la prime de fin d'année
• Des mesures de déblocage de fin de grille
• La prise en compte de la pénibilité
• Le dividende de 200€ en juin
• Les reculs sur la déréglementation du RH 077 après 25 heures de négociation

La CFDT n'a donc pas voulue prendre part à cette action que l'on peut qualifier d'opportuniste, et, à l'approche des élections prud'homme nous laisserons à chacun la liberté de faire son choix.

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